Sommerjobb i Kongeparken: – Er forskjell på de som har hatt sommerjobb og de som ikke har hatt sommer- eller deltidsjobb

Klokken viser 09.00. Unge, smilende personer, eventyrere, ankommer i en jevn strøm inn «backstage». Det er én time til Kongeparken åpner. Cirka 70 eventyrere gjør seg klar til en ny travel dag i parken.

Noen skal stå i kiosken, lage mat, forberede ulike de showene og andre skal styre de mange attraksjonene i fornøyelsesparken. Kongeparken har også overnatting med 300 sengeplasser fordelt på 17 hytter og 13 glampingtelt som skal forberedes.

Foran hver arbeidsdag samles «eventyrerne» - sesongarbeiderne - i en ring på torget i Borgen, rett innenfor inngangen. Her har de morgenmøte, går igjennom dagen, fordeler oppgaver og ikke minst skal de leke litt. Denne morgenen er det å imitere dyr. Hvorfor? Komme i modus, bli klar for en magisk dag i parken.

Like før parken åpner er det morgenbrief og morsomme leker for å «komme i gang» med dagen i den magiske parken.

Allsidige arbeidsoppgaver

– Å ha sommerjobb i Kongeparken er jo perfekt. Arbeidsoppgavene er allsidige, man treffer mange folk, vi har mange kolleger. Mange av oss har vært her som barn, og det er kjekt å se hvordan det er «bak kulissene».

Det forteller eventyrerne Iris Aida Iding, Maria Schubert og Ingrid Marie Bjørnsen.

Iding har jobbet i Kongeparken i tre sesonger.

– Her har jeg funnet stemmen min. Jeg har lært meg å ta ansvar, være tydelig, sette grenser, være positiv og imøtekommende. Man får kjenne på en egenutvikling som jeg tror er veldig nyttig videre i livet, sier hun.

Bjørnsen har jobbet som sesongarbeider én måned.

– Jeg er drama, musikk og teaterlærer. I Kongeparken får jeg kombinert spenning, magi, fortellinger og show. Samtidig som man jobber sammen med andre. Hver dag er spennende, sier Bjørnsen.

– Vi er alle forskjellige, men her er det alltid en jobb som passer noen – enten du vil stå på attraksjoner, være med i showene eller lage mat. Man får prøvd mye forskjellig, sier Schubert, som har jobbet stort sett alle sesongene siden 2021.

LES OGSÅ: Nå kommer det flere turister - er regionen klar?

1100 søkere denne sommeren

Foran denne sommersesong hadde Kongeparken over 1100 søkere. 350 av dem får jobb. Hver dag er det 70 personer på jobb. Nedre aldersgrense er 15 år. Det er ingen øvre aldersgrense.

Kongeparken er helt avhengig av sesongarbeidere, eller «eventyrere», i tillegg til de 35 faste årsverkene i Kongeparken.

«Eventyrerne» kommer fra Ålgård, Sandnes, Sola, Tau – men også Bergen og Kristiansand. Dette er ofte unge som har slektninger på Ålgård og som er ute etter en sommerjobb utenom det vanlige.

Vibeke Fjordbakk har vært daglig leder – eller hoffsjef - i Kongeparken siden desember. Før dette var hun fem år i Sodexo hvor hun var ansvarlig for offshore-catering i Norge. Før det igjen var hun i hotellbransjen.

– Skape gode opplevelser er det jeg brenner for. Det er utrolig kjekt å kunne jobbe med og forme framtiden til Kongeparken, sier Fjordbakk.

VALGET 2025: Dette vil den nye rogalandsbenken

– Erfaring alltid vært viktig

Gjennom årene som leder han hun lang erfaring med ansettelser.

– Jeg har vært leder med personalansvar i 15 år. Arbeidserfaring har alltid vært kjempeviktig når jeg ansetter. Det er stor forskjell på de som har hatt sommerjobb og de som ikke har hatt sommerjobb, og gjerne kommer rett fra studier. De har ofte urealistiske forventninger og lavere innsatsvilje. Derfor er erfaringen man får i sommerjobb og deltidsjobb som ungdom så viktig, sier Fjordbakk.

– Før var nok både foreldre og ungdommene mer opptatt av å ha sommerjobb. I dag kommer ikke lysten til å tjene penger like naturlig, sier hun.

Å ha «eventyrer» i Kongeparken på CV-en er en stor fordel videre i arbeidslivet, tror Fjordbakk.

– Det viser at man har lært å ha et stort ansvar, enten det er sikkerhet på attraksjonene, mat, interaksjoner med mennesker, samarbeid og mye annet.

I snitt jobber eventyrerne 2-4 dager i uken. De yngste jobber mindre enn de som er over 18 år.

Eventyrer Ingrid Marie Bjørnsen og hoffsjef Vibeke Fjordbakk slår seg løs da alle skulle imitere en løve.​

Fra eventyrer til fast jobb

Cirka én tredjedel av eventyrerne i år har vært sesongarbeider før. Noen av dem som har hatt sommerjobb jobber fast i parken i dag. En av dem er driftsleder og leder for storsebjørnene, Sofie Gausel.

Etter flere sesonger som eventyrer fra 2015, ble hun en del av «storebjørnene» i 2018. Nå jobber hun fast i Kongeparken, hvor hun jobber med rekruttering. Gausel har ansvar for storebjørnene, som er over eventyrerne.

Det er ti år siden hun selv begynte å jobbe i Kongeparken. Noe har forandret seg mest på den tiden, mener hun.

– Den største forskjellen er nok måten ungdommen lærer. Spesielt etter pandemien er alt mer digitalisert. Før hadde vi mer klasserom-opplæring med papir. Nå er det mer praktisk, og raskere. Korte intervaller. Kanskje det har med sosiale medier å gjøre, sier hun.

Gausel synes også at det er positivt å ha sommerjobb på CV-en.

– For mange er dette den første jobben de har. Første møte med arbeidslivet. Arbeid er noe helt annet enn skole. De lærer å jobbe, hva en lønnslipp er og samarbeide med andre. I Kongeparken har vi også mye sosialt på kveldstid for å gjøre tiden som eventyrer så kjekk som mulig. Vi har også undersøkelser hvor vi får tilbakemeldinger fra eventyrerne, forteller Gausel.

LES OGSÅ: Dobling i antall deltakere: 80 sommerstudenter deltar i årets Summer Hub​

Gode holdninger

I resepsjonen sitter Helene Vestby Joa og Anna Bjørnsen og fordeler de ulike stasjonene.

– Vi har oversikt over alle som skal på jobb, passer på at alle stasjonene er dekket og alle vet hvor de skal være og hvilke arbeidsoppgaver de har, sier Vestby Joa.

Hun har åtte sesonger bak seg om eventyrer. Nå er hun storebjørn, hakket opp i hierarkiet.

– Det viktigste jeg lærte som eventyrer? Holdning. Om man tenker at det blir en «drittdag», så blir det ofte det. Tenk positivt. Se muligheter, lær, øk kompetansen og bli bedre hver dag, sier Bjørnsen.